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据日本政府提供的数据，日本2018年应届毕业生的“求人倍率”已经达到了1.78倍。换言之，就是100名大学生里有178个就业岗位可选择，即使所有大学毕业生都进入劳动力市场，也还有78个岗位空缺。劳动力现状是寒冷冬天，而学生们确实迎来了就业春天。

在众多岗位当中，日本的信息技术（IT）领域采用的外国人留学生最多。去年，已经在日本企业就职的留学生当中（除去制造行业），27.3%的毕业生进入了IT行业。根据日本经济产业省的数据称，日本今年的IT人才需求达到92万人，而如今还存在22万人的巨大缺口。预计在2020年，IT行业的劳动力缺口将达到29万人，2030年将达到59万人。如果留学生在这方面掌握一定技术，在日本就职是相当容易的。

于此相比，文科生的就职可能相对困难。经营、营业、笔译、口译、贸易等行业要求留学生的语言水平能够达到商务级别，这对于不少留学生来说比较困难。由于专业性比不上IT等行业，且要求较高的沟通能力，行业劳动力缺口不明显，因此，留学生在这一行业遭到的竞争比较强。

日本人均GDP为3万8282美元（约合26万406元人民币），但是新入公司的员工年收入水平却并不高。今年应届毕业生刚进公司的平均月薪是20万4000日元，大型企业为22万日元。在企业中的年数增加，工资也会逐渐增加，这就是所谓的“上厚下薄”型构造。营业额排名前224位的公司，员工平均年收入为780万日元。丰田汽车的平均工资是851万日元，员工平均年龄为38.9岁，平均工龄为15.2年。可见，如果想要在日本获得高薪，那么在一家公司长期工作是非常重要的。

对于外国人来说，长期在一家公司工作并不难，但是要在一家公司做到高层，则有一定难度。在这个过程中，外国人固然有优势，但是也有不可忽视的短板。抛开专业水平，对于日本社会的规则、法律、文化和人脉如果没有深入的了解恐怕在走向高层的道路上会屡屡碰壁。

总的来说，不论社会环境、企业需求如何变化，中国留学生还是要把握住一点，提高核心竞争力才是硬道理。

（以上转自日本新华侨报   作者:倪亚敏） 

是不是看到IT专业这么好，你也想去学呢

小佲姐姐先简单介绍一下

IT专业：

指对互联网技术的应用，主要掌握计算机的所有应用技术。因此学习的内容非常广泛，内容涵盖计算机软件程序设计、计算机维护与管理、计算机多媒体技术和网络技术。

基础课程：

数学理论学、计算机数学、数据构造和算法、计算机构造、情报理论、人工智能、逻辑语言等。

申请研究生：

该专业需要有计算机、数学等专业基础作为研究条件，如果有本科为其他理工类专业且在研究生阶段想要转为此专业的情况，需要学生有该专业的第二学位，或者辅修为该专业内容，或者有该专业相关工作经验且自学过该专业内容。

建议

但是，小明姐姐也想说，如果自己所学专业跟IT关联不大的话，一定不要一味的追求热门专业，要选择一个适合自己的专业。如果你对计算机并不了解，对于理科中的知识没有足够的逻辑思维，还是不要轻易去尝试。更不建议去跨专业申请，不仅申请难度大，更重要的是你入学后的学习压力会加大。对于自己的发展百害无一益。

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